CHD: ¿Cómo liderar equipos de trabajo? Formación experiencial en el castillo medieval de Benisanó

• Estimulación intelectual: El líder fomenta la creatividad motivando a sus trabajadores/as a explorar nuevas formas de hacer las cosas y nuevas oportunidades.
• Consideración individualizada: Capacidad del líder para prestar atención personal a los integrantes del equipo, haciéndoles ver la importancia de su contribución individual, manteniendo líneas de comunicación abiertas, asegurando que se compartan ideas, dando reconocimiento a los/as seguidores, motivándolos/as, fomentando la iniciativa y la proactividad.
• Inspiración y motivación: Es la capacidad del líder de comunicar su visión, gracias a lo que consigue articular a su equipo, a quienes logra transmitir, su motivación y pasión con la organización.
• Influencia idealizada: El líder se erige como un modelo para sus seguidores, gracias a la confianza y respeto que tienen en él.

¡Deberás venir con ropa cómoda y con muchísimas ganas de pasártelo bien, ya que aprender y divertirse no está reñido.