En este momento en que la Gran Renuncia, tendencia que tras la pandemia ha hecho convulsionar las carreras de muchas personas, está encima de la mesa y nos hemos dado cuenta que la alineación de nuestros equipos con el propósito de la empresa es el verdadero motor de esta y que las personas quieren ser tratadas desde la individualidad reconociendo y atendiendo sus necesidades concreta ¿qué estamos haciendo las empresas? ¿Quién lidera en la empresa este nuevo paradigma? ¿Dónde se sitúa este nuevo perfil? ¿Recursos Humanos? ¿Marketing?
No nos referimos solo a comunicación interna, hablamos de toda una estrategia de creación de marca hacia dentro. Hablamos de Employer Branding.